Anda memiliki “bos” yang menyebalkan tapi sulit untuk menyimpulkan dimana letak kebosanan terhadap perilakunya.
Untuk itulah laman “jobstreet,” sebuah media yang khusus menguliti perangai para bos mengidentifikasinya secara terang benderang.
Menurut laman “jobstreet,” hari ini, Jumat, 21 Juli, ada beberapa tipe bos menyebalkan yang akan mengganggu kinerja seorang karyawan.
Untuk mengatasinya ada solusi yang bisa dilakukan untuk mengatasi tipe-tipe bos menyebalkan.
Solusi pertama adalah dengan resign, sedangkan solusi ke-dua adalah menghadapinya.
Ya, siapa pun menginginkan punya kehidupan dunia kerja yang nyaman, kerja senang, gaji besar, dan lingkungan kerja yang menyenangkan.
Itu idealnya. Tapi kenyataannya, gambaran dunia kerja tak selalu ideal seperti keinginan.
Mungkin masih aman jika masalah yang dihadapi hanyalah soal rekan kerja, tapi yang mulai mengganggu adalah saat Anda punya bos yang menyebalkan.
Sosok bos yang pandai membual ini selalu suka untuk berbagi cerita ke semua orang soal hal-hal hebat yang berlebihan.
Dia juga selalu suka bercerita tentang prestasi dan orang yang mereka kenal.
Tak jarang bos yang suka membual ini seringkali membumbui ceritanya dengan faktor kejutan lain agar ceritanya makin bombastis.
Sayangnya, ketika berurusan dengan pekerjaan, mereka tak tahu apa yang harus dilakukan dan mengandalkan bawahannya untuk mengerjakan semuanya.
Hanya saja di sisi lain, Anda akan mendapatkan pengalaman kerja lebih banyak.
Jika menghadapi tipe bos seperti ini Anda hanya perlu berpikir positif. Lihatlah ini sebagai sebuah kesempatan untuk belajar.
Selain itu ada bos dengan tipikal bom waktu berdetik
Bos seperti ini adalah tipe orang yang bereaksi berlebihan saat terprovokasi dengan hal atau kesalahan sekecil apapun.
Si bos akan meledak dan histeris saat bawahannya melakukan kesalahan sepele yang mungkin seharusnya hanya perlu teguran kecil.
Jika mendapatkan bos dengan tipe ini, buatlah daftar apa saja yang berpotensi untuk membuat bos Anda mengamuk.
Setelahnya, pastikan Anda menghindari hal tersebut terjadi.
Menyebalkan memang jika harus ‘mengalah’ setiap kali, tetapi selama Anda bekerja di sana dan masih tak ada jalan keluar lainnya, ini adalah hal terbaik yang bisa dilakukan.
Lain lagii dengan bos dengan tipe narsis.
Sosok bos seperti ini punya kebiasaan selalu mengagungkan pekerjaannya.
Selain itu kadang mereka juga tidak sadar bahwa aturan kantor dibuat untuk semua orang tanpa kecuali, termasuk untuk dirinya.
Satu hal yang menyebalkan, bekerja dengan orang narsis berarti pekerjaan Anda tak akan pernah dianggap.
Mereka cenderung bertindak sesuai dengan kemauannya sendiri.
Mereka cenderung banyak drama dan mencari perhatian orang, tapi tidak ada tindakan baik dalam hal kepemimpinan.
Jika punya bos seperti ini, sebaiknya carilah pengarahan dari tempat lain. Simpan catatan pencapaian akan proyek Anda sendiri dan jangan andalkan bos Anda untuk melakukannya.
Masih ada tipikal bosa yang lebih parah. Bos yang gila kuasa.
Jadi bos memang punya kuasa, namun tak berarti kalau dia bisa ‘menguasai’ segalanya.
Dia merasa berhak untuk mengatur semua masalah-masalah kecil dalam hidup Anda.
Ini adalah wujud dari rasa ketidakamanan serta kurangnya rasa percaya diri saat bekerja.
Bos dengan tipe seperti ini melambangkan sosok orang yang rentan pada rasa tak aman dan kelemahan mereka.
Cara terbaik untuk menghadapi mereka adalah dengan menunjukkan apresiasi yang lebih baik padanya.
Masih ada bos dengan tipe yang perfeksionis. Ia selalu menuntut bawahannya untuk melakukan pekerjaan sebaik yang ia inginkan.
Baginya tidak ada satupun pekerjaan yang sebaik ia kerjakan. Ia menggunakan standard pribadi dalam menilai pekerjaan anak buahnya. Karena itu ia cenderung mengerjakan segala sesuatunya sendirian.